Kandidaten Werving & selectie

Heb je een vacature tussen ons aanbod gevonden die perfect aansluit bij jouw wensen en ervaring? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Maar we gaan ook graag het gesprek met je aan wanneer je nog zoekende bent en niet exact weet welke richting je op wil bewegen…

Telefonisch maken we alvast kennis met elkaar. Zo weten we allebei wat we van elkaar kunnen verwachten. Maar we plannen ook gelijk een afspraak in voor een face-to-face kennismaking. Het is altijd fijn om elkaar live te ontmoeten en beter te leren kennen.

Tijdens het intakegesprek nemen we graag jouw CV, wensen en arbeidsvoorwaarden door. We leren je beter kennen en kunnen daardoor goed inschatten welke functies wel en niet aansluiten op jouw kennis, ervaring en wensen.

Wanneer we een match zien tussen jouw profiel, een functie en een organisatie zullen wij deze als suggestie aan je voorleggen, zodat je dit op je gemak kan doornemen. Wanneer we nog niet direct een suggestie voor je hebben, houden we het contact aan voor toekomstige mogelijkheden. Wanneer wij samen overtuigd zijn van een match, zullen wij met jouw goedkeuring jouw profiel onder de aandacht brengen bij de betreffende organisatie.

Mocht blijken dat de organisatie geïnteresseerd is in jouw profiel, dan plannen we een kennismakingsgesprek in. Voorafgaand aan het gesprek geven we je – wanneer wenselijk – nog tips, delen informatie over jouw gesprekspartner en mocht je nog vragen hebben, dan beantwoorden we ze, zodat je goed voorbereid met de organisatie in gesprek gaat.

Na het gesprek nemen we telefonisch door hoe de kennismaking is verlopen, wat jou is opgevallen en hoe het voelt. We informeren je over de terugkoppeling vanuit de organisatie en als het van beide kanten positief is ervaren, dan arrangeren we een vervolggesprek. Doorgaans hebben kandidaten en organisaties twee of drie gesprekken nodig om elkaar goed te leren kennen en tot overeenstemming te komen.

Bij wederzijdse interesse zal er een aanbod worden gedaan. In veel gevallen begeleiden wij het traject tot en met de arbeidsovereenkomst. Wij bespreken dan samen de contractduur, arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en overige voorwaarden. Mocht een bedrijf zelf het aanbod uitbrengen, dan kun je altijd rekenen op onze kennis en begeleiding.