Onze werkwijze
Waar de meeste recruiters vooral naar een CV kijken, kijken wij verder.
Uiteraard zijn werkervaring en een bewezen trackrecord belangrijk. Ontzettend belangrijk zelfs. In de financiële en fiscale wereld zijn zorgvuldigheid en kennis van zaken nu eenmaal een eerste vereiste. Maar een CV zegt niet alles. Ons in ieder geval niet. Om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen, zoeken we vooral naar de juiste synergie. Kijken we ook naar persoonlijkheid, drijfveren en of er een match is tussen visie en cultuur.
We kijken dus verder dan het papiertje of de vacatureomschrijving en we willen onze specialisten zowel inhoudelijk als persoonlijk op een dieper niveau leren kennen. En dat geldt ook voor onze opdrachtgevers.
Lees meer over onze werkwijze voor organisaties of onze werkwijze voor kandidaten
Briefing
Dit is waar het begint. Een belangrijke stap waar we graag extra tijd in investeren. Zo leren we het bedrijf, de behoeften van de functie en de belangrijkste stakeholders goed kennen.
Search
Op basis van de briefing starten wij onze search. Om de beste kandidaten te vinden zetten wij ons netwerk, onze website en social media in.
Selecteren
Alle kandidaten interviewen wij uitvoerig om een grondig beeld te krijgen van hun kwaliteiten, wensen en persoonlijkheden. We bespreken daarbij ook het huidige arbeidsvoorwaardenpakket.
Voorstellen
Binnen de tijdens de briefing afgestemde termijn zullen wij een eerste selectie van kandidaten presenteren. Dit doen wij aan de hand van een CV met een korte beschrijving en salarisindicatie.
Feedback
Naar aanleiding van de interviews halen wij feedback op. Wij blijven betrokken bij het proces en adviseren en communiceren indien gewenst bij een salarisaanbod richting de kandidaat.
Onboarding
Wanneer een aanbod is geaccepteerd zullen wij betrokken blijven tijdens de proeftijd en onboarding.
Werkwijze organisaties
Werving en selectie
Onze persoonlijke aanpak richt zich op het creëren van de optimale match tussen bedrijf, bedrijfscultuur, vacature én de kwalificaties, persoonlijkheid en ambities van onze kandidaten. We vragen door daar waar anderen stoppen. Alleen dan kan je de juiste match vinden. Lees meer over onze werkwijze en ontdek hoe we de perfecte match voor jouw bedrijf kunnen vinden.
Meer over Werving en selectie voor organisaties
Interim support
Ondersteuning bij grote herstructureringen, het opzetten van een tax control framework, het opzetten en optimaliseren van financiële administraties of ondersteuning bij complexe jaarrekening-trajecten en consolidaties; de behoefte aan interim-ondersteuning kan vele oorzaken hebben. Wat de uitdaging ook is, we helpen je graag aan de beste specialist!
Meer over Interim support voor organisaties
Werkwijze kandidaten
Werving en selectie
Je bent op zoek naar een andere baan en oriënteert je op nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Misschien weet je al precies wat je wilt, misschien nog helemaal niet. Wellicht zag je al een leuke vacature op onze website staan, maar ben je niet zeker of het wel helemaal bij je past. Wat je ook zoekt, wij denken graag met je mee en verbinden jou aan de juiste functie. Want samen werken is samen groeien.
Meer over Werving en selectie voor kandidaten
Interim support
Ben je beschikbaar als interim-specialist? Dan willen we je graag beter leren kennen tijdens een kennismakingsgesprek! Wij zoomen in op je kennis, kunde en ervaringen en horen graag meer over jouw plannen en je wensen voor de toekomst. Wanneer we een compleet beeld hebben van jouw profiel, kunnen wij vervolgens direct contact opnemen wanneer er sprake is van een passende opdracht.
Meer over Interim support voor kandidaten
Oog voor ons netwerk staat voorop.
CROP Interim & Recruitment Services komt niet alleen iets halen, maar brengt ook echt iets. Je wordt eens in de zoveel tijd spontaan gebeld, puur om bij te praten. Én wanneer er een behoefte is weet het team precies de juiste kwaliteit te leveren.
KlantCIS heeft echt oog voor kandidaten, de begeleiding is heel zorgvuldig en heeft mij een goede stap in mijn carriere helpen maken
Finance ManagerMijn contactpersoon was niet alleen een uitstekende recruiter, ze liet me ook zien dat het nooit te laat is om achter je dromen aan te gaan en ze waar te maken!
Transfer Pricing ManagerVoor deze organisaties hebben we de juiste kandidaten gevonden
